ESTRATEGIAS INTEGRALES DE DESARROLLO ÓPTIMO

¿A QUIÉNES NOS DIRIGIMOS?

Organizaciones
Públicas

Organizaciones
Privadas

Instituciones
Educativas

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?

En la actualidad gran parte de las instituciones públicas como privadas carecen de iniciativas estratégicas que fomenten la salud mental y mejora de la calidad de vida, a través de metodologías innovadoras, interdisciplinares, fomentando la participación de los individuos pertenecientes a dicha organización. Mentes ofrece a cada una de ellas tres tipos de desarrollos integrales:

FUNCIONES EJECUTIVAS

Control de impulsos, control emocional, pensamiento flexible, memoria de trabajo, autocontrol, fluidez verbal, organización, planificación y priorización.

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Cambios evolutivos, adaptativos, sociales, familiares.

PREVENCIÓN A LA VIOLENCIA

Diferentes manifestaciones del bullying, prevención a los actos violentos y delictivos, tipos de violencia, predisposición a la agresión.

COEFICIENTE INTELECTUAL

Capacidad cognitiva, procesos de aprendizaje, rendimiento académico y laboral.

PROCESOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS

Memoria, aprendizaje, atención, emoción, percepción, motivación.

CONTROL DE ESTADOS DE ÁNIMO

Depresión, manía, hipomanía, trastornos del estado de ánimo.

SEXUALIDAD

Educación sexual, relaciones de pareja, prevención a embarazos no deseados y enfermedades de transmisión sexual.

INCLUSIÓN SOCIAL

Población LGBTI, población en condiciones especiales (Físicas o mentales), desmovilizados y desplazados.

CULTURA
ORGANIZACIONAL
EVALUACIÓN
DE DESEMPEÑO
ASSESSMENT
CENTER
CLIMA
ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS Y DISEÑO
DE PUESTOS
ATENCIÓN
AL CLIENTE
MODELOS
PEDAGÓGICOS
CURRÍCULO
ACADÉMICO
CLIMA
Y CULTURA ESCOLAR
FORMACIÓN
PARA PADRES
FORMACIÓN
PARA DOCENTES
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL